有声书《将心注入》如果你不热爱你的工作，你永远不会成功 | 不要害怕冒险，但要聪明地冒险 | 信任和尊重是任何组织成功的关键 | 我们不仅仅是卖咖啡，我们是在卖一个体验
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"如果你不热爱你的工作，你永远不会成功。"
"成功不是关于你拥有多少财富，而是关于你帮助了多少人。"
"不要害怕冒险，但要聪明地冒险。"
"信任和尊重是任何组织成功的关键。"
"我们不仅仅是卖咖啡，我们是在卖一个体验。"
"领导力不仅仅是关于头衔，它是关于影响和激励他人。"
"永远不要满足于现状，总有改进的空间。"
"我们的目标是创造一个让人们感到自豪并愿意为之工作的公司。"
"真正的创新来自于对顾客需求的深刻理解和满足。"
"企业不仅仅是为了赚钱，它们还有社会责任。"
《将心注入》是由霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）和多利·琼斯·扬（Doyle Jones Young）合著的一本书籍，讲述了舒尔茨如何从纽约布鲁克林区的贫民区，一步步成为星巴克董事会主席兼首席执行官的故事。这本书不仅是舒尔茨个人成长和事业发展的自传，也是对企业经营和领导力的深刻反思。
书中分为三个部分：第一部分讲述了舒尔茨的个人成长经历，他如何与星巴克结缘并最终选择加入；第二部分描述了舒尔茨在收购星巴克后，如何一步步重整品牌，带领公司上市；第三部分则是关于星巴克上市后的发展，以及舒尔茨对于企业精神的重塑和坚持。
舒尔茨在书中分享了他对企业经营的见解，强调了人的重要性和以人为本的价值观。他认为，一个公司可以在不失去激情和个性的同时做强做大，关键在于以人和价值观为本，而非仅仅以利润为驱动力。
《将心注入》被描述为一部真实的编年史，记录了星巴克如何用心领导，通过零售在世界范围内建立起自己的卓著声誉。舒尔茨希望通过这本书，激励人们追求梦想，听从内心的声音，即使面临困难和挑战，也不要放弃。
读者们对这本书的评价普遍很高，认为它不仅讲述了一个企业的成长故事，更是一本能够振奋人心、值得在不同阶段反复品味的书。舒尔茨的经历和理念，给了许多追求梦想的人以启示和鼓励。
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